2019年7月23日至26日，建兴综合管理部、计划财务部、兴森综合管理部一行四人赴呼和浩特市参加了由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会举办的“新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革实战解析”专题培训班。来自于全国七十余家国有企业的人员参加了此次培训。

　　本次培训紧紧围绕国有企业三项制度改革，重点解读了国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（16号文）等近期出台的有关国企改革的重要文件，对新形式下国企人力资源基础管理体系的建设思路，及国企薪酬绩效改革进行了实战解析和案例分享。

　　此次培训对国企深化改革的若干政策的深入理解，以及后期公司推动企业全面提升高质量发展水平有着重要意义，也拓宽了公司在制度修订与实施的思路。今后，我们将在合法合理的前提下，通过薪酬分配、绩效管理等激励措施，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力。

　　(计划财务部   稿）