“通过创造消费场景，激发消费者的情绪反应，与消费群体产生共鸣。”

“以人为本，以客为尊。立足于流量运营，提供有趣的商业内容，提升城投商业品牌价值。”

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5月4日上午，城投商业公司自营品牌Loop Loop咖啡馆传来阵阵欢声笑语，来自公司不同部门、不同岗位的青年员工相聚一堂，围绕“我与企业共成长”主题畅谈心声、共话成长。

为庆祝“五四”青年节，共同探讨公司发展战略和员工个人职业规划，实现员工与企业同发展、共成长，公司精心组织了青年员工座谈会，邀请公司领导与青年员工面对面、心贴心沟通交流，拉近领导与员工的距离，为公司高质量发展凝聚青年力量。

座谈会上，企业发展部负责人杨帅为青年员工宣讲了公司“十四五”战略发展规划方案。十余名青年员工围绕公司发展战略，结合所在岗位各抒己见、畅所欲言，从个人成长路径到未来职业规划分享，从工作感悟体会到对公司制度建设、人才培养的意见建议，大家深入思考、自信表达，碰撞出思想的火花。

听完青年员工的发言，综合管理部、运营事业部、企业发展部等部门负责人也纷纷有感而发，结合各自成长经历勉励青年员工奋勇争先、担当作为。与会的公司领导认真聆听员工心声，针对大家提出的意见建议耐心地解答，对青年员工的成长成才寄予殷殷期望。

公司总经理王琴对此次活动给予充分肯定，她指出，此次座谈会充分展现了公司青年员工积极向上、奋发有为的精神面貌，和主动思考、勇于担当的责任意识。她寄语青年员工：在公司转型发展的新征程中，每一位青年员工都肩负着重大使命，需要不断地加强学习和用心钻研，既要术业有专攻，又要广泛涉猎，获取新知识新技能，以适应公司快速发展的需要。同时，要提升行动力，以青年人的热情投身工作实践，不断锤炼专业素养、专业精神、专业能力。希望青年员工带着使命感、责任感、紧迫感，与公司发展同心同向，在志存高远、脚踏实地的创新创造中不断实现自身价值、推动公司发展。

此次座谈会使青年员工进一步了解了公司的经营发展形势和目标任务，切实增强了归属感、认同感、使命感和责任感。今后，公司将提供更多的交流平台和渠道，把员工的诉求落到实处，将员工的聪明才智汇聚成推动公司高质量发展的强大合力。

                                                                                                 （人力资源部 稿）