一、招聘岗位：人力资源专员

　　二、招聘数量：1人

　　三、岗位职责

　　1、员工岗位设置、招聘、培训、职务评定、人事档案管理等工作。

　　2、收集、汇总和分析考核数据，参与制定绩效考核办法，部门岗位绩效考核指标等。

　　3、员工劳动关系管理工作。

　　4、劳动用工制度管理工作。

　　四、任职资格

　　1、教育水平：大学本科及以上

　　2、专业要求：经济管理、工商管理、人力资源管理、法律等专业

　　3、资格证书：二级人力资源师及以上

　　4、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验

　　5、知识要求：熟练掌握本专业知识和技能，熟悉人力资源管理各模块工作

　　6、技能要求：具有较强责任心、沟通能力及执行力；熟练使用office办公软件、办公自动化设备；有出色的文字表达能力，擅长公文写作

　　五、联系人：徐莹　联系电话：88230047